leadershipTot mai des se descopera faptul ca femeile au abilitati care influenteaza in mod direct felul in care angajatii isi desfasoara munca. In organizatii conduse de femei se pune accentul pe spiritul de echipa, pe colaborare, pe detalii si pe dorintele fiecaruia, iar respectul pentru oameni este pe primele locuri. Toate aceste puncte pozitive vor ajuta organizatiile sa se adapteze conditiilor viitoare, sa atraga talentul, sa creasca productivitatea si sa asigure o dezvoltare durabila. Nu degeaba se spune si s-a constatat ca in companiile unde top-managementul este format si din femei se inregistreaza performante financiare mai bune decat in companiile care in top-management nu sunt decat barbati. Raspunsul, asa cum aminteam mai sus, vine din faptul ca se creeaza o cultura a respectului, unde angajatii se simt incurajati si unde performanta vine de la sine. Este posibil ca si biologia sa aibe un merit… femeile au un talent innascut pentru comunicare si se descurca mai bine in conditii stresante. Se spune ca Managerii barbati pun pe primul loc rezultatele, in timp ce femeile pun relatiile. Da! Relatiile sunt foarte importante, iar acum daca e sa ma leg de cuvantul in sine, aceasta tema ar putea sa devina putin mai subiectiva, ceea ce nu este deloc intentia mea, dar acum facand abstractie de ideea principala, trebuie sa admitem faptul ca o relatie devine… si este foarte importanta pentru femei si nu numai, iar uneori faci ce faci, dar de gandurile subiective tot nu reusesti sa “scapi”, sau poate nici nu iti doresti asta… ele te pot influenta, respectiv sentimentele intense te pot influenta in directii la care nici nu te astepti… who knows?! I do🙂 and it feels really good🙂 […]

Livia

Comments
  1. PiticStyle says:

    Ai dreptate prin ce spui… si eu la firma unde lucrez incerc sa le transmit colegilor stroke-uri pozitive si sa ii motivez ca sa iasa si mai ok serviciile ce le ofera. Din pacate in echipa am si un negativist convins care tot timpul gaseste un motiv prin care imi spune ca nu poate sa gandeasca pozitiv. I-am promis ca se va schimba si treptat da semne ca se integreaza cat mai bine in echipa.

    In concluzie, fara spiritul de echipa si sprijin intre membrii echipei nu poti realiza mai nimic intr-o firma.

  2. radhoop says:

    Poate ca pur si simplu faci ceva mai usor daca iti spune o femeie draguta cu zambetul pe buze decat un barbos, gras enervant…

  3. Admin says:

    hehe, da maybe🙂 depinde de multe alte chestiuni… dar daca e sa simplifici…🙂 de ce nu? One can never know for sure😛

  4. Admin says:

    99% dintre oameni, ca sa nu spun barbati, se ambaleaza aiurea… da in cazul asta un razboi e foarte util, mai dispare putina prostie de pe pamantul acesta…

  5. Dani says:

    O femeie nu impune respect, la fel de repede ca un barbat.
    Nu cunosc o femeie care sa conduca 100 de barbati, intr-un mediu unde IQ-ul este mai mic.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s